中小型阻尼铰链企业的升级发展之路
发表时间：2016-08-18 16:28:00
目前中小阻尼铰链企业发展面临严峻的融资难、技术创新难、招工难三大问题。在这种形势下，企业只有前赴后继地转型升级，加强技术创新、优化产业结构、改变用工模式，才能在市场竞争中突围而出。
加强技术创新
阻尼铰链等五金制造业在技术领域是要求的，而因为此类配件行业的入门门槛低，多数厂家的技术创新意识薄弱。面对竞争激烈的市场，如果自己都不重视技术创新，懒得去搞产品研发，那别人又能拿你怎么办呢?因此，企业必须转变观念，通过技术创新，改善产品结构和技术结构，提高企业的技术水平，提高产品的附加值，才能提高企业的经济效益，促进企业健康发展。
优化产业结构
中小阻尼铰链企业必须不断地优化自己的产业结构，增强自己的市场竞争力。找准自己的位置，注意专业化分工，加快升级转型，成为一个有利于国家经济发展的“潜力股”。建立规范的现代企业制度，没有高水平的管理者，企业的资金筹集渠道也就很难畅通。当然，中小阻尼铰链企业更应当积极参加信用保险和信用担保，人无信不立，企业提高自己的信誉度才能让银行信赖，进而改善自身的融资环境。
改变用工模式
企业无论有多少方案，没有人员实施也是一纸空文。中小企业为何“用工荒”?一个是薪资与应聘者理想有差距，还有就是企业不会“留人”。当企业对人才都抱着“有你没你，公司照样转”的想法，员工自然也会“毫无留恋”。或许，有企业认为现在很多应聘者“眼高手低”，但企业与员工的关系本就是“价值交换”，当企业要求员工具备专业技能，那么企业也就必须拿出合理的条件来让员工甘心“卖命”。
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